Uber’in ABD’deki rakibi Lyft’in yeni CEO’su David Risher, cuma günü çalışanlara gönderdiği bir e-posta ile şirketin iş gücünü önemli ölçüde azaltacağının haberini verdi.
Amazon’da eski bir perakende yöneticisi olan Risher, kurucu ortaklar Logan Green ve John Zimmer’ın geçen ay istifa etmesinden sonra Lyft’te CEO pozisyonuna getirildi. Risher, e-postada şirketin iki temel amacına ulaşmasına yardımcı olmaya karar verdiğini açıkladı;
“Lyft’in birbiriyle bağlantılı iki amacı var. Yolcuların dışarı çıkmasına yardımcı oluyoruz, böylece hayatlarını birlikte yaşayabiliyorlar ve sürücülere zamanlarını ve paralarını kontrol etmelerini sağlayan bir çalışma yolu sağlıyoruz. Bu amaca ulaşabilmek için herkesin sürücülerimize daha yakın olduğu daha hızlı bir şirket olmamız gerekiyor. Bu tasarrufları rekabetçi fiyatlara, daha hızlı teslim alma sürelerine ve daha iyi sürücü kazançlarına yatırım yapmak için kullanmayı amaçlıyoruz. Tüm bunlar, bize boyutumuzu küçültmemizi ve olağan işleyişi yeniden yapılandırmamız gerektiğini söylüyor.”
Risher, yeniden yapılanmanın Lyft’in “sürücülerin ihtiyaçlarını daha iyi karşılama” planının bir parçası olduğunu söyledi. Şirket, yaklaşan işten çıkarmalara rağmen ilk çeyrek hedefini değiştirmediğini doğruladı.
Lyft’ten yapılan açıklamaya göre işten çıkarmalar şirketin 4.000’den fazla tam zamanlı çalışanına yönelik olacak. Çalışanlar, 27 Nisan’da gönderilecek bir e-posta ile işten çıkarılıp çıkarılmadığı konusunda bilgilendirilecek.
Derleyen: Yavuz Akyol
