- Tam da LinkedIn’in mümkün olan tüm üretici yapay zeka unsurlarını eklediğini düşündüğünüzde, otomatik yardımı sürecine dahil etmenin başka bir yolunu buluyor.
- En sonki yapay zeka güncellemesi, işe alım uzmanları için İK yöneticilerinin aranılan bir rol için iyi bir eşleşme gibi görünen LinkedIn kullanıcılarının kısa bir listesini otomatik olarak oluşturmasını sağlayacak yeni bir İşe Alım Asistanı aracı.
- Yani artık bir mülakat hakkı kazanabilmek için sadece gerçek insan işe alım uzmanlarını etkilemeniz yetmeyecek. Sistem, profilinizi ve başvuru verilerinizi ilgili unsurlar için tarayacak. Bu yüzden iş için önerildiğinizi veya önerilmediğinizi görecek olan AI tabanlı sistemlere de hitap etmeniz gerekecek.
Bu biraz endişe verici görünüyor ve sistemin ne aradığını çözebilirseniz muhtemelen bir dereceye kadar işe yarar. Örneğin, iş ilanını kendi yapay zeka asistanınıza vererek ve ona bir iş ilanının temel unsurlarının neler olduğunu sorarak tersine mühendislik yapabilirsiniz. Bu, profilinizi belirli bir rol için nasıl özelleştireceğinizi belirlemenizi sağlayabilir. Ancak LinkedIn, otomatik önerilerinde doğruluk ve kaliteyi sağlamak için yeterli önlemleri aldığından emin görünüyor.
LinkedIn’in açıklamasına göre: “İşe alma hedeflerinize bağlı olarak; asistanınız otomatik olarak incelenmek üzere nitelikli adaylardan oluşan bir boru hattı oluşturacak, en iyi başvuru sahiplerini ortaya çıkaracak, sosyal yardım taslağı hazırlayacak ve hatta rolle ilgili temel soruları yanıtlayacaktır.”
LinkedIn’in yeni asistanı ayrıca mülakatları planlayabilir, notlar alabilir ve takip sürecini yönetebilir; böylece yöneticiye daha az, eğitim ve ekibe entegrasyonu en üst düzeye çıkarmak için daha fazla zaman harcayabilirsiniz. Oldukça idealist görünüyor, ancak yine de LinkedIn’in profesyonel içgörülerden oluşan devasa veritabanı göz önüne alındığında, muhtemelen böyle bir aracı güçlendirecek bilgiye sahip.
Bütün özelliklerin toplanmış versiyonu olacak
Bu, LinkedIn’in işe alım araçlarında yapılan en yeni değişim ve şubat ayında duyurulan ilk yapay zeka işe alım iyileştirmelerine dayanmakta. Yeni “İşe Alım Asistanı”, adaylar arasında sıralama yapmayı ve herhangi bir rol için doğru kişileri bulmayı kolaylaştırmak amacıyla LinkedIn’in işe alım için yaptığı diğer tüm yapay zeka iyileştirmelerini tek bir araçta topluyor. Ancak belirtildiği gibi, kandırılma kapasitesi ve bunun iş arayanlar için daha SEO benzeri bir süreç yaratması konusunda bazı endişeler var.
Ama yine de, pek çok işe alım uzmanı zaten başvuruları incelemelerine yardımcı olacak keyfi sistemlere sahip ve bu nedenle bu bir gelişme olabilir. Kariyer seçimlerinde insan değerlendirmesini azaltmak biraz garip olsa da LinkedIn, İşe Alım Uzmanı’nı bu haftadan itibaren aralarında AMD, Canva, Siemens ve Zurich Insurance’ın da bulunduğu seçkin bir grup LinkedIn müşterisiyle test edeceğini açıkladı. Daha geniş bir lansman muhtemelen önümüzdeki yıl duyurulacak.
Derleyen: Rüya Uzun
