Microsoft kullanıcı harcamalarının düşmesi olarak gösterdiği nedenle teknoloji sektörünü derinden etkileyecek bir işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bu durum küresel iş gücünün %5’ini etkileyecek ve şirkete kıdem tazminatı ve yeniden yapılanma maliyetleri olarak 1,2 milyar dolara (972 milyon £) mal olacak.
Microsoft CEO’su Satya Nadella, Covid sırasında artan müşteri harcamalarının azaldığı, artık insanların daha “dikkatli davranmayı” seçtiğini söyledi. Bu işten çıkarmalara rağmen firmanın kilit alanlarda işe alımlara devam edeceğini söyledi.
Nadella, çalışanlarına gönderdiği bir notta dünyanın pek çok yerinde yaşanan ya da yaşanması beklenen durgunluk olduğu belirtirken, “aynı zamanda yapay zekâ alanındaki gelişmelerle birlikte bir sonraki büyük bilgi işlem dalgası değişimi doğuyor” dedi.
Financial Time’s, bu işten çıkarma yanında Microsoft’un ChatGPT’nin üreticisi yapay zekâ şirketi olan OpenAI’a büyük bir yatırım yapmayı düşündüğünü açıkladı.
En son Microsoft’ta yaşanan bu işten çıkarılma son olmayacak gibi. Zira devler pandeminin patlama döneminin ardından karantinalar nedeniyle insanlar evlerine kapanıp paralarını dijital eğlence ve cihazlara harcamak isteyen müşterilerinin azalmasıyla kemer sıkma arayışına girdiler ve bu yolu seçiyorlar.
Yine de bu, sektörün kötüye gittiği anlamına gelmiyor raporlar Microsoft’un, sadece deneyen milyonlarca insanı büyülemekle kalmayıp aynı zamanda bazı uzmanlar tarafından aramanın geleceği olacağı tahmin edilen sohbet robotu ChatGPT’nin arkasındaki şirkete 10 milyar dolarlık bir yatırım yapmayı düşündüğünü gösteriyor. Microsoft, arama motoru Bing’den de biliyor ki, bu pazarın çok kazançlı olması için sadece bir kısmına ihtiyacınız var.
Ayrıca oyun devi Activision Blizzard’ı satın alma sürecini de unutmayalım. Bu sayede yüksek profilli oyunlardan oluşan yepyeni bir portföyü elde etmiş olacak.
Yine de 2023’ün ilk günlerinde işten çıkarılmayla karşı karşıya olan binlerce personel için bu küçük bir teselli. Aralarında Amazon ve Instagram’ın sahibi Meta gibi sektörün en büyük isimlerinin de bulunduğu yüzlerce teknoloji firması geçtiğimiz haftalarda işten çıkarma kararı aldı.
Bu yılın başında Amazon, “belirsiz ekonomi” ve pandemi sırasındaki hızlı işe alımlar nedeniyle 18.000’den fazla kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Kasım ayında Meta, iş gücünün %13’ünü, toplam 11.000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu.
Pandemi patlaması
Diğer teknoloji şirketleri gibi Microsoft’un işleri de uzaktan çalışma ve diğer çevrim içi faaliyetlerdeki artışın etkisiyle pandemi sırasında patlama yaşadı.
Haziran 2021 ile Haziran 2022 arasında iş gücü yaklaşık 40.000 arttı ve 99.000’i ABD dışında olmak üzere yaklaşık 221.000 tam zamanlı çalışanı olduğunu bildirdi.
Geçen yıl işlerin yavaşlamasıyla birlikte, firma bir dizi işten çıkarmaya başladı. En son 10.000 kişinin işten çıkarılmasının 2023’ün üçüncü çeyreğinin sonuna kadar tamamlanması bekleniyor.
Notta bazı personelin derhal bilgilendirileceği belirtildi.
CEO Nadella “çalışanlara onurlu ve saygılı davranma ve şeffaf hareket etme” sözü verdi.
İşten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi’ye göre sadece 2022 yılında 1.000’den fazla teknoloji şirketi 154.336 çalışanını işten çıkardı.
Site, Microsoft’un son kayıpları da dâhil olmak üzere bu yıl 26.061 teknoloji sektörü çalışanının işten çıkarıldığını belirtiyor.
Danışman Gartner’ın teknoloji sektörü analisti Jason Wong, Microsoft ve Amazon gibi “kurumsal” işletmelerdeki işten çıkarmaların, bazıları “işi nereye götürmeyi planladıkları” nedeniyle ek zorluklarla karşılaşan büyük sosyal medya firmalarındaki kesintilerle aynı nedenlerle gerçekleştiğini varsaymaya karşı uyardı.
Twitter örneğinde bu, “saf reklamcılıktan uzak bir modele” geçişti ve Facebook için metaverse arayışına işaret etti.
Uzmanlar, doğru becerilere sahip iş avcılarına, özellikle de yapay zekâ ve veri bilimi konusunda deneyimli mühendislere hala talep olduğunu söylüyor olsa da hukuk firması Freeths’te istihdam avukatı olan Kevin Poulter, “bu kesintilerden etkilenen çalışanlar, Meta, Amazon, Salesforce ve daha geniş teknoloji sektöründe daha önce duyurulan benzer azaltmalar ışığında alternatif iş bulmakta zorlanabilirler.” uyarısında bulunuyor.
Derleyen: Onur Bedek
