Netflix, çalışanlarının yaklaşık yüzde 6’sını, yani 1.000 kişiyi işten çıkarıyor. Şirketin ortak CEO’ları Ted Sarandos ve Greg Peters, kararı çarşamba sabahı çalışanlara gönderdikleri bir notla duyurdu. Kesinti, platformun 2022’den bu yana yaptığı en büyük personel azaltımı olarak kayda geçti.
Kesintiden en çok hangi ekipler etkilendi?
Şirket içi notta en ağır darbenin ürün, teknoloji, hukuk ve insan kaynakları ekiplerine vurduğu belirtildi. Sarandos ve Peters, kararların kolay alınmadığını vurgulayarak ayrılan çalışanlara ülkeye göre değişen bir süreçle destek verileceğini açıkladı. Yöneticilerin etkilenen kişilerle kısa süre içinde bireysel olarak görüşmeye başlayacağı da aktarıldı. Netflix, son yıllarda büyük çaplı işten çıkarmalardan büyük oranda kaçınmış, yalnızca belirli ekiplerde küçük ayarlamalar yapmıştı. Bu yüzden son hamle sektörde dikkatle izleniyor.
Netflix gerekçe olarak ne söylüyor?
Ortak CEO’lar, işin güçlü ve büyümekte olduğunu, yıllık beklentilerin tutturulmasının hedeflendiğini söylüyor. Şirkete göre amaç, insan ve kaynak önceliklerinde disiplini artırmak. Netflix, hizmeti iyileştirecek ve büyümeyi besleyecek yüksek etkili alanlara agresif yatırım yapmayı sürdüreceğini de ekledi. Yani kesinti, bir küçülme değil, kaynakların yeniden dağıtımı olarak sunuluyor. Ancak hamle, yatırımcılara ve çalışanlara şirketin harcamalarında daha seçici davranacağı mesajını da veriyor.
Büyüme yavaşlıyor mu?
Basında yer alan haberlere göre izlenme süreleri son aylarda yerinde sayıyor. Sarandos, 30 Eylül’de Bloomberg Screentime zirvesinde şirketin istediği hızda büyümediğini kabul etmişti. Netflix hâlâ abonelik tabanlı yayıncılıkta en büyük oyuncu ve kârlılığını koruyor; reklam gelirleri ise büyümenin ana alanlarından biri olarak görülüyor. Şirketin üçüncü çeyrek sonuçlarını önümüzdeki hafta açıklaması bekleniyor. Kesintiye ilişkin ayrıntıların bu raporda paylaşılması bekleniyor.
Günde sadece 1 TL'ye abone olarak tüm içeriklerimize sınırsız erişebilir ve bağımsız haberciliğe destek olabilirsiniz! Hemen Abone Ol




