• Çoğu ofis çalışanı, günün sonuna doğru ve her iş haftasının sonunda kendilerini daha az üretken hissetme eğiliminde olur.
• Texas A&M Üniversitesinden bir grup araştırmacı, bu duruma ilişkin somut kanıtlar buldu.
• Çalışmada, yeni bir veri toplama yöntemi kullanılarak çalışanların öğleden sonraları ve cuma günleri daha az aktif ve hataya daha yatkın oldukları gösterildi.
• Araştırmacılara göre hibrit çalışma veya dört günlük çalışma haftası gibi esnek çalışma düzenlemeleri, daha mutlu ve üretken çalışanlara dönüşebilir.

Araştırma ekibi, çalışmalarını Teksas’taki büyük bir enerji şirketindeki çalışanlar üzerinden gerçekleştirdi. Buna göre 789 ofis çalışanının bilgisayar kullanım ölçümleri analiz edildi. Bilgisayar çalışma düzenleri hakkında nesnel veriler elde etmek için bilgisayar kullanım ölçütleri (yazma hızı, yazım hataları ve fare etkinliği gibi) incelendi. Ekip, ne tür modellerin ortaya çıktığını görmek için haftanın farklı günlerinde ve günün farklı saatlerinde bilgisayar kullanım düzenlerini karşılaştırdı.

Araştırmacılar, bilgisayar kullanımının hafta boyunca arttığını ancak cuma günleri önemli ölçüde düştüğünü tespit etti. Ekip, “İnsanlar, pazartesiden perşembeye kadar her gün daha fazla kelime yazıyor ve daha fazla fare hareketi, fare tıklaması ve kaydırma yapıyordu. Ancak cuma günü bu aktivite azaldı.” ifadelerine yer verdi. Ayrıca bilgisayar kullanımının her öğleden sonra ve özellikle cuma günü öğleden sonraları azaldığını sözlerine ekledi.

İşverenler için çıkarım nedir?

Başlangıç olarak hibrit çalışma veya dört günlük çalışma haftası gibi esnek çalışma düzenlemeleri daha mutlu ve üretken çalışanlara dönüşebilir. Önceki çalışmalar, evden çalışanların veya daha az gün çalışanların işe gidip gelme, iş yeri politikaları ve diğer faktörler nedeniyle daha az stres yaşadıklarını, dolayısıyla daha fazla iş tatminine sahip olduklarını ortaya koyuyor. Bu düzenlemeler, çalışanlara aileleriyle daha fazla zaman geçirme ve böylece iş-aile çatışmalarını azaltma imkânı veriyor.

Sadece bu da değil, esnek çalışma düzenlemeleri elektrik kullanımında, karbon ayak izinde ve karbondioksit emisyonlarında azalma gibi yollarla da kâr hanesini artırabilir. Söz konusu çalışmadan elde edilen bulgular, iş performansını ve iş yeri sürdürülebilirliğini optimize etmek için stratejiler belirleme konusunda iş liderlerine daha fazla yardımcı olabilir.

Çalışma, PLOS ONE dergisinin son sayısında yayımlandı.

Derleyen: Nazlı Koyuncu