Amazon ve Microsoft’un toplam 28.000 kişiyi işten çıkarmasından sonra Google’ın CEO’su Sundar Pichai de cuma günü şirket personeline gönderdiği bir e-postada şirketin 12.000 çalışanını işten çıkaracağını söyledi.
Google cuma günü yaptığı açıklamada, yaklaşmakta olan ekonomik durgunluk nedeniyle 12.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
Google’ın CEO’su Sundar Pichai, personeline gönderdiği bir e-postada, şirketin ABD’de derhal işten çıkarmalara başlayacağını, diğer ülkelerde ise sürecin yerel yasalar ve uygulamalar nedeniyle daha uzun süreceğini açıkladı. Pichai, ABD’deki çalışanlarına 16 haftalık kıdem tazminatı ödeyeceklerini de sözlerine ekledi.
Teknoloji şirketlerinin şu anda çeşitli zorluklarla karşı karşıya oldukları artık herkes tarafından bilinen bir gerçek. Son bir yıl içinde artan faiz oranları ve enflasyon, teknoloji hisselerini tüketti ve bu durum reklamverenlerin çevrim içi reklam harcamalarını kısmaya karar vermelerine sebep oldu.
Özellikle ABD Merkez Bankası’nın faiz oranlarına yaptığı zamlar, Amerikan teknoloji hisselerine olan talep konusunda iştahın azalmasına neden oldu. Kasvetli makroekonomik ortam, bu şirketler üzerinde iş gücünde derin kesintiler yapma baskısı yarattı.
Google’ın işten çıkarma hamlesi, CNBC’nin çarşamba günü firmanın çalışanlarının yıl sonu ikramiye çeklerinin bir kısmını Ocak yerine Mart veya Nisan’a ertelediğini bildirmesinin ardından geldi.
Bütün bunların ardından Pichai de cuma günü personellerine aşağıda bulunan notu iletti:
Google çalışanları,
Paylaşmam gereken bazı zor haberlerim var. İş gücümüzü yaklaşık 12.000 kişi azaltmaya karar verdik. ABD’deki etkilenen çalışanlara zaten ayrı bir e-posta gönderdik. Diğer ülkelerde ise yerel yasalar ve uygulamalar nedeniyle bu süreç biraz daha uzun sürecektir.
Bu açıklama, işe almak için çok çalıştığımız ve birlikte çalışmayı sevdiğimiz bazı inanılmaz yetenekli insanlara veda etmek anlamına da geliyor. Bunun için çok üzgünüm. Bu değişikliklerin Google çalışanlarının yaşamlarını etkileyeceği gerçeği üzerimde çok büyük bir ağırlık taşıdığımı hissettiriyor. Bizi bu noktaya getiren kararların tüm sorumluluğunu ise ben üstleniyorum.
Son iki yılda dramatik büyüme dönemlerine şahit olduk. Bu büyümeyi yakalamak ve daha da beslemek için bugün karşı karşıya olduğumuzdan farklı bir ekonomik yol izleyerek bazılarınızı işe aldık.
Misyonumuzun gücü, ürünlerimizin ve hizmetlerimizin değeri ve yapay zekâya yaptığımız erken yatırımlar sayesinde önümüzde büyük bir fırsat durduğundan da eminim. Onu tamamen yakalamak için zor seçimler yapmamız gerekecek. Bu nedenle, çalışanlarımızın ve üstlendiğimiz rollerimizin bir şirket olarak en yüksek önceliklerimizle uyumlu olmasını sağlamak için ürün alanları ve işlevleri genelinde titiz bir inceleme gerçekleştirdik. İşten çıkartmak zorunda kaldığımız kişiler bu incelemenin sonucunu yansıtıyor.
Bizden ayrılan Google çalışanlarına: “Dünyanın her yerindeki insanlara ve işletmelere yardım etmek için çok çalıştığınız için teşekkür ederiz. Katkılarınız paha biçilmezdi ve onlar için minnettarız.”
Bu geçiş kolay olmayacak olsa da bir sonraki fırsatlarını arayan çalışanları da o fırsatları bulmaları için destekleyeceğiz.
ABD’deki çalışanlarımız için:
- Çalışanlara tam bildirim süresi boyunca (minimum 60 gün) ödeme yapacağız.
- 2022 ikramiyesini ve kalan tatil süresini ödeyeceğiz.
- İşten çıkarmadan etkilenenler için 6 aylık sağlık hizmeti, işe yerleştirme hizmetleri ve göçmenlik desteği sunacağız.
- ABD dışında, yerel uygulamalar doğrultusunda çalışanları destekleyeceğiz.
Neredeyse 25 yaşında bir şirket olarak zorlu ekonomik döngülerden geçeceğiz. Bunlar, odağımızı keskinleştirmek, maliyet tabanımızı yeniden yapılandırmak ve yeteneğimizi, sermayemizi en yüksek önceliklerimiz olarak yönlendirmek için önemli anlardır.
Bazı alanlarda kısıtlı olmak, diğer alanlar için büyük bahis oynamamızı sağlar. Şirketin yıllar önce yapay zekâya dönüşmesinin işletmelerimizde ve tüm sektörde çığır açan ilerlemelere yol açması gibi.
Bu erken yatırımlar sayesinde, Google’ın ürünleri her zamankinden daha iyi durumda. Kullanıcılar, geliştiriciler ve işletmeler için de tamamen yeni deneyimler paylaşmaya hazırlanıyoruz. Ürünlerimiz genelinde yapay zeka ile önümüzde önemli bir fırsat var ve buna cesurca ve sorumlu bir şekilde yaklaşmaya hazırız.
Tüm bu çalışmalar, başından beri kültürümüzün özü olan “imkansızı sağlıklı bir şekilde göz ardı etmenin” bir devamıdır. Bugün Google’a baktığımda, aynı ruh ve enerjinin çabalarımızı yönlendirdiğini görüyorum. Bu nedenle, en zor günlerimizde bile görevimizi yerine getirme becerimiz konusunda iyimser bakmaya çalışıyorum bugün de kesinlikle o günlerimizden biri.
Nasıl ilerleyeceğimize dair birçok sorunuz olduğuna eminim. Pazartesi günü bir organizasyon düzenleyeceğiz. Ayrıntılar için takviminizi kontrol edin. O zamana kadar, bu zor haberi sindirirken lütfen kendinize iyi bakın. Bunun bir parçası olarak, iş gününüze yeni başlıyorsanız, lütfen bugün evden çalışmaktan çekinmeyin.
-Sundar
Derleyen: Ceren Korkmaz
