Öngörülen zorlu ekonomik döneme hazırlanmak için dünya genelinde şirketler işgücünde küçülmeye gitti ve aralık ayında açıklanan işten çıkarmalarda Amerikan teknoloji şirketleri başı çekti.
İstihdam firması Challenger, Gray & Christmas ve Inc., perşembe günü yayımladığı son işten çıkarma raporunda görüldüğü üzere ABD merkezli işverenler, 2022’nin son ayında kasım ayına göre işten çıkarma sayısından %43’lük bir düşüşle 43.651 kişiyi işten çıkardı.
Raporda, aralık ayında planlanan işten çıkarma hızının aralık 2021’de açıklanan 19.052 kişinin oldukça üzerinde olduğu belirtildi. Rapor, 2022’nin tamamı için 2021’e göre %13 artışla 363.824 planlı işten çıkarma olduğunu belirtiyor.
Artan zorluklar ve düşen hisse senetleriyle karşı karşıya kalan teknoloji şirketleri, 16.193 ile aralık ayında planlanan işten çıkarmaların başını çekti. Raporda, teknoloji şirketlerinin 2022’de 97.171 işten çıkarmayla duyurulan işten çıkarmalara öncülük ettiği belirtildi. 2021’e göre işten çıkarma %649 artmış oldu.
İşten çıkarmalar, genel iş büyümesinin güçlü kaldığı ve kasım ayında %3,7 olan işsizliğin tarihsel olarak düşük bir seviyede olduğu bir ekonomide yaşanıyor.
Bu güce karşın Federal Rezerv, son yılların en yüksek enflasyon baskılarından bazılarını azaltmak için kısa vadeli oranları yükseltmeye devam ederken, işsizliğin 2023’te artmasını bekliyor. Fed’in izlediği yolun ekonomiyi resesyona sokacağına dair korkular var.
İşverenler aktif olarak bir gerileme için plan yapıyor gibi görünse de genel ekonomi hala istihdam yaratıyor. İstihdam firmasının kıdemli başkan yardımcısı Andrew Challenger, şirketlerin 2023’e girerken temkinli bir yaklaşım benimsemesiyle işe alım yavaşladı, diye belirtiyor.
Derleyen: Enver Çakır
