ABD’de siber güvenlik alanındaki iş ilanları 2026’nın ilk dokuz ayında dört yılın en düşük seviyesine indi. İşe alım verilerini izleyen CyberSN’in analizine göre ocak-eylül döneminde yaklaşık 236 bin ilan yayımlandı. Sektörde “yetenek açığı” tartışması sürerken tablo, talebin hem azaldığını hem de yön değiştirdiğini gösteriyor.

Dört Yılın En Düşük İlan Sayısı

CyberSN’in verilerine göre ABD’li işverenler ocak-eylül arasında 235.786 siber güvenlik ilanı yayımladı. Geçen yılın aynı döneminde bu sayı 320.210’du; yani ilanlar yüzde 26,4 geriledi. 2025 alışılmadık ölçüde güçlü bir yıl olduğu için 2024’e kıyasla fark yalnızca yüzde 4 civarında. Dokuz ayın içinde 2025’i geçebilen tek ay eylül oldu, o da 400’ün altında bir farkla. Verilerin işe alımları değil, yayımlanan ilanları ölçtüğünü de not etmek gerekiyor.

CISO İlanları Düştü, Uyum Rolleri Yükseldi

Şirketlerin güvenlik yöneticisi anlamına gelen CISO pozisyonları için verdiği ilanlar, 2025’teki rekor seviyeye göre yüzde 38,9 azaldı ve 2024 düzeyine yakın seyrediyor. Yine de ikinci çeyrekten üçüncü çeyreğe yüzde 19,5 artış var. CyberSN CEO’su Deidre Diamond, bu dalgalanmayı üst yönetimdeki değişimlere ve öncelik kaymalarına bağlıyor. Yönetişim, risk ve uyum (GRC) rollerinin payı ise 2023’teki yüzde 9,4’ten yüzde 14,8’e çıktı. Büyümenin önemli bölümü gizlilik ve siber güvenlik avukatlarından geliyor.

Yapay Zekâ Güvenliği Yükselişte, Sızma Testi Geriliyor

Güvenlik kontrollerini işleten ve izleyen mühendis ile analistleri kapsayan savunma rollerinin payı yüzde 47,1’den yüzde 41,5’e indi, ancak yine de ilanların yaklaşık yüzde 40’ını oluşturuyor. Sızma testi uzmanı ilanları 2025’e göre neredeyse yarı yarıya azaldı. Buna karşılık yapay zekâ güvenliği mühendisi ilanları üç katından fazla arttı; ancak toplamı hâlâ yalnızca yaklaşık 2.400. Veriler, sektörde işe alımın bir daralmadan çok, risk yönetimi ve yapay zekâ odaklı yeni becerilere kaydığını düşündürüyor.