İş sitesi ResumeBuilder tarafından yapılan bir araştırma, açık pozisyonları olan şirketlerin %91'inin OpenAI'ın popüler sohbet botunu kullanmayı bilen çalışanları işe almayı düşündüğünü ortaya koydu.

International Business Machines Corp. (IBM) İcra Kurulu Başkanı Arvind Krishna, şirketin önümüzdeki yıllarda yapay zekâ ile değiştirilebileceğini düşündüğü pozisyonlar için işe alımlara ara vermeyi düşündüklerini söyledi.

Amine Skalli, dördü teknoloji profesyoneli işe alım uzmanı olmak üzere on yıl boyunca çalışacak ekipler kurdu. Son girişiminde, yalnızca dışarıdan işe alımlara, başka bir deyişle açık pozisyonlar için proaktif olarak potansiyel adayları aramaya ve onlarla iletişime geçmeyi hedefliyordu. Ancak çeşitli başvuru takip sistemlerini (ATS) denedikten sonra bunların otomasyon, iş akışları, filtreler ve metrikler gibi temel özelliklerden yoksun olma eğiliminde olduğunu gördü.