Amine Skalli, dördü teknoloji profesyoneli işe alım uzmanı olmak üzere on yıl boyunca çalışacak ekipler kurdu. Son girişiminde, yalnızca dışarıdan işe alımlara, başka bir deyişle açık pozisyonlar için proaktif olarak potansiyel adayları aramaya ve onlarla iletişime geçmeyi hedefliyordu. Ancak çeşitli başvuru takip sistemlerini (ATS) denedikten sonra bunların otomasyon, iş akışları, filtreler ve metrikler gibi temel özelliklerden yoksun olma eğiliminde olduğunu gördü.
Bu “işe alım için HubSpot” fikri, bugüne kadar 2,45 milyon dolar finansman sağlayan Y Combinator destekli bir girişim olan Crew’e dönüştü. Bir zamanlar bir bisiklet şirketinde e-ticaret birimi kuran Skalli, işe alım uzmanlarına ekip olarak birlikte ve geniş ölçekte yetenek arayabilecekleri bir ATS (Aday Takip Sistemi) geliştirmeye çalıştı.
Fransa merkezli Crew, Y Combinator’ın hızlandırıcı programına katılmadan önce 2020 yılında Belçika merkezli startup stüdyosu eFounders’tan çıktı. Rebel, Secret ve Kima, şirketin ilk dilimine katkıda bulunan tohum aşamasındaki fonlar arasında yer alıyor.
Skalli konuşmasına şu cümlelerle devam ediyor:
“İşe alım artık bir ekip işi ve sadece işe alım uzmanının sorumluluğunda değil. Şirketler, işe alım yöneticileri, ekip üyeleri, danışmanlar ve yatırımcılar da dahil olmak üzere tüm paydaşlar tarafından benimsenmesini sağlamak için iş birliğine dayalı ve kullanıcı dostu bir araca ihtiyaç duyuyor. Crew, işe alım sektörünün artan ihtiyaçlarını karşılamak için bir müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) sistemi gibi inşa edilen ilk ATS’dir.”
Crew bir sosyal yardım otomasyon aracı ve veri tabanını otomasyonlar, akıllı hatırlatıcılar ve iş akışları ile birleştiriyor. Bir Chrome uzantısı, işe alım uzmanlarının yetenekleri doğrudan Linkedin’den dijital bir fihriste eklemelerine olanak tanırken, bir web sayfası oluşturucu da özel logolar, başvuru formları ve daha fazlasını içeren bir şirket kariyer sayfasına ev sahipliği yapmalarını sağlıyor. Perdenin arkasında Crew işe alım boru hatları, puan kartları, mülakat notları, gelişmiş filtreleme ve toplu eylemler oluşturmak için bir araç ve ayrıca sosyal yardım başarısı gibi metrikleri toplamak ve izlemek için bir gösterge tablosu sağlıyor.
Skalli, son 18 aydır Crew’un 100 ödeme yapan müşteriyle kapalı beta aşamasında olduğunu söylüyor. Bu, sadece iki yıl önce kurulan bir şirket için saygın bir sayı. Dış finansman, büyüme ve pazara açılmanın yanı sıra işe alım için kullanılıyor. Crew, yıl sonuna kadar sekiz kişilik ekibini iki katına çıkarmayı planlıyor.
Lever, Greenhouse ve Workable gibi platformların rekabetine rağmen Skalli, Crew’un teknoloji pazarındaki işten çıkarmaların başvuru izleme teknolojisinin faydalarını vurgulamasıyla iyi bir performans sergilediğini düşünüyor.
Skalli bu konuda, “Artan başvuru havuzu, hâlâ alım yapan işverenlerin bir iş ilanı yayımladıklarında incelemeleri gereken daha fazla özgeçmişle karşı karşıya kalmaları anlamına geliyor. CRM bu özgeçmişlerin hızlı bir şekilde taranmasına yardımcı oluyor. Dışarıdan gelen tarafta ise bu yetenek havuzundaki en iyi yetenekleri elde etmek için, diğer şirketlerden önce ilk ulaşan olmak önemlidir. Örneğin Google, Meta veya Affirm işten çıkarmalar yaşadığında, bu ekiplerin en iyiler arasında olduğu biliniyor. O zaman hızlı hareket etmek gerekiyor ve CRM bu konuda da onlara çok yardımcı olacak.” cümlelerini kurdu.
Skalli, Crew’un önümüzdeki aylarda Linkedin entegrasyonunu derinleştirmeye, otomasyon motorunu geliştirmeye, metrik ve analitik özelliklerini iyileştirmeye ve Zapier, Docusign, Notion ve Gusto gibi üretkenlik platformları için bağlayıcılar sunmaya odaklanacağını söylüyor. Şirket ayrıca, işe alım uzmanlarının sosyal yardım e-postalarını kişiselleştirmelerine, iş tanımları yazmalarına ve diğer görevlerin yanı sıra mülakat görüşmelerini yazıya dökmelerine yardımcı olmak için ChatGPT benzeri teknolojiyi entegre etmenin yollarını araştırmayı planlıyor.
Derleyen: Hatice Bulut
