DBS sözcüsü BBC’ye yaptığı açıklamada:

“İş gücündeki azalma, önümüzdeki birkaç yıl içinde geçici ve sözleşmeli rollerin ortadan kalkmasıyla doğal bir azalmadan kaynaklanacak.” dedi.

Kesintilerden kalıcı personelin etkilenmesi beklenmiyor. Bankanın görevden ayrılan genel müdürü Piyush Gupta ayrıca yaklaşık 1.000 yeni yapay zeka ile ilgili iş yaratmayı beklediğini söyledi.

DBS, yapay zekanın operasyonlarını nasıl etkileyeceği konusunda ayrıntı sunan ilk büyük bankalardan biri oldu.

Şirket, Singapur’da kaç kişinin işten çıkarılacağını veya hangi pozisyonların etkileneceğini açıklamadı.

DBS’nin şu anda 8.000 ila 9.000 arasında geçici ve sözleşmeli çalışanı bulunmakta. Banka toplamda yaklaşık 41.000 kişiyi istihdam etmekte.

Bay Gupta, geçen yıl DBS’nin on yıldan uzun süredir yapay zeka üzerinde çalıştığını söylemişti.

”Bugün 350 kullanım senaryosunda 800’den fazla yapay zeka modeli dağıtıyoruz ve bunların ölçülen ekonomik etkisinin 2025 yılında 1 milyar Singapur dolarını (745 milyon ABD doları; 592 milyon sterlin) aşmasını bekliyoruz” diye ekledi.

Bay Gupta’nın Mart ayı sonunda şirketten ayrılması bekleniyor. Mevcut yardımcı genel müdür Tan Su Shan onun yerini alacak.

Yapay zeka teknolojisinin giderek yaygınlaşması, faydalarını ve risklerini gündeme taşımış durumda. Uluslararası Para Fonu (IMF), 2024 yılında yapay zekanın dünya çapındaki işlerin yaklaşık %40’ını etkileyeceğini söylüyor.

IMF Genel Müdürü Kristalina Georgieva,”Yapay zekanın çoğu senaryoda genel eşitsizliği daha da kötüleştireceğini” söyledi.

İngiltere Merkez Bankası Başkanı Andrew Bailey, geçen yıl BBC’ye yaptığı açıklamada, yapay zekanın “işleri kitlesel olarak yok etme” potansiyeline sahip olmayacağını ve insanların yeni teknolojilerle çalışmayı öğreneceklerini söyledi.

Bailey, yapay zekanın riskleri olduğunu ancak “büyük bir potansiyeli” de olduğunu söyledi.

Derleyen: Eylem Cender