Meta CTO’su Andrew Bosworth, şirketin yeni politikalarına karşı çıkan çalışanlara sert çıktı: “Eğer böyle hissediyorsan, istifa etmelisin.”
Detaylar haberimizde…
Meta’da Gerginlik Büyüyor: CTO Bosworth’tan Çalışanlara Sert Çıkış
Meta’nın Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO) Andrew Bosworth, şirket politikalarından memnun olmayan çalışanlara açık bir mesaj verdi: “Eğer böyle hissediyorsan, istifa etmelisin.”
Business Insider’ın haberine göre, şirket içinde DEI (Diversity, Equity, and Inclusion – Çeşitlilik, Eşitlik ve Dahil Etme) programlarının kaldırılması ve şirket içi muhalefetin bastırılması konularında rahatsızlık duyan çalışanlarla yapılan bir sohbet sırasında Bosworth, Meta’nın politikalarından hoşlanmayanların başka bir yerde iş araması gerektiğini söyledi.
Meta Çalışanları Neden Tepkili?
Meta çalışanları, şirketin son dönemde aldığı kararlar nedeniyle endişeli:
🔹 DEI Programlarının Kesilmesi: Meta, çeşitlilik ve dahil etme girişimlerini azaltarak eleştiri aldı.
🔹 İç Muhalefete Baskı: Çalışanlar, şirket içi tartışmaların bastırıldığını iddia ediyor.
🔹 İşten Çıkarmalar: Meta, “düşük performans gösteren” çalışanları işten çıkarmaya başladı.
Bir Meta çalışanı, sorunun şirket içi bilgi sızdırmak değil, çalışanların kendilerini saygısızlığa uğramış hissetmesi olduğunu belirtti.
Ancak Bosworth, medyaya bilgi sızdırmanın kabul edilemez olduğunu ve bunun Meta kültürüyle bağdaşmadığını savundu.
Meta’nın Politika Değişiklikleri ve Geleceği
Meta, son dönemde birçok önemli politika değişikliği yaptı:
✔ DEI programlarının azaltılması
✔ İç moderasyon politikalarının gevşetilmesi
✔ Şirket içi muhalefete yönelik sıkı önlemler alınması
Şirketin bu hamleleri, hem içeride hem de dışarıda büyük tartışmalara neden oldu.
Meta Çalışanları İçin Yolun Sonu mu?
CTO Bosworth’un açık mesajı, Meta içindeki gerilimi daha da artırabilir. Çalışanların bu açıklamalara nasıl tepki vereceği ve Meta’nın gelecekte nasıl bir yol izleyeceği merak konusu.
📌 Sizce Meta’nın bu politikaları teknoloji dünyasında nasıl bir etki yaratır? Yorumlarınızı paylaşın! 🚀
