Amazon, 2026’nın ilk aylarında AI odaklı yeniden yapılandırma kapsamında binlerce çalışanı işten çıkarıyor. CNN’in haberine göre, bu dalga özellikle AWS ve reklam teknolojileri ekiplerini vuruyor; şirket “daha çevik ve verimli olmak” derken, aslında maliyet kesintisi ve AI otomasyonuna geçiş yapıyor. Peki bu, sadece bir yeniden yapılanma mı, yoksa Silikon Vadisi’nde artık standart hale gelen “AI için insan feda etme” politikasının yeni bir örneği mi?

Amazon’un işten çıkarma dalgaları artık haber değeri bile taşımıyor gibi. 2022-2023’te 27.000 kişi, 2024’te 14.000 kişi, 2025’te 10.000 kişi… Biz de bir kaç ay önce Amazon’un 600 bin çalışanın yrine robotları tercih edeceğini haberleştirmiştik. Şimdi 2026’da yeni bir tur: CNN’e göre bu kez binlerce kişi (tahmini 5.000-8.000 arası) kapıya konuyor. Hedef ekipler belli: AWS bulut servisleri, reklam teknolojileri ve lojistik optimizasyonu birimlerinde yoğunlaşan kesinti.

Resmi açıklama klasik: “Daha çevik, daha yenilikçi ve müşteri odaklı olmak için organizasyonel değişiklikler yapıyoruz.” CEO Andy Jassy’nin imzalı e-postası her zamanki gibi “zor ama gerekli” diyor. Ama gerçek şu: Amazon, AI’ye geçişte insan gücünü azaltıp makine gücünü artırmak istiyor. AWS’de AI tabanlı müşteri destek, otomatik kod inceleme ve öngörülü lojistik sistemleri devreye girdikçe, binlerce yazılımcı, veri analisti ve operasyon uzmanı “gereksiz” hale geliyor.