Elon Musk’un Twitter’ı alması kadar aldıktan sonra verdiği kararlar ve yaptığı açıklamalar gündemi meşgul etmeye devam ediyor. İş başı yapar yapmaz önce ufak bir yönetimsel kadro değişikliğiyle başlayan süreç, uzaktan çalışma metodunu iptal edip çalışanların %50’siyle yolların ayrılması kararıyla devam ederken, kalan çalışanlara bir gece yarısı gönderilen son maille işler ilginçleşmeye devam edecek gibi görünüyor.

Elon Musk, kalan Twitter çalışanlarına ültimatom verdi: “Yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmayı ya taahhüt edin veya şirketten ayrılın.”

Salı gecesi geç saatlerde gönderilen ve ilk olarak The Washington Post‘tan Faiz Siddiqui ve Jeremy B. Merrill tarafından alınan e-postanın konu satırı “A Fork in the Road (Yoldaki Çatal)” idi.

Musk’ın attığı e-postada “İleriye dönük olarak, çığır açan bir Twitter 2.0 oluşturmak ve giderek daha rekabetçi hale gelen bir dünyada başarılı olmak için son derece sert olmamız gerekecek. Bu, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak anlamına gelecektir. Yalnızca istisnai bir performans geçer not teşkil edecektir. Ayrıca Twitter çok daha fazla mühendislik odaklı olacak. Tasarım ve ürün yönetimi hala çok önemli olacak ve bana rapor verecek, ancak harika kod yazanlar ekibimizin çoğunluğunu oluşturacak ve en büyük etkiye sahip olacak. Twitter özünde bir yazılım ve sunucu şirketidir, bu yüzden bence bu mantıklı.” yazıyordu.

Çalışanlara “yeni Twitter’ın bir parçası olmak istediklerinden emin olmaları halinde” perşembe günü saat 17.00’ye kadar tıklamaları için bir bağlantı verildi ve bağlantıya tıklamayacaklara da üç aylık kıdem tazminatı teklif edildi.

Bu, Musk’ın geçen hafta şirketin esnek çalışma politikasını kaldırmasının ve birkaç istisna dışında tüm çalışanların Twitter’ın ofislerinden birinde haftada en az 40 saat geçirmesini zorunlu kılmasının ardından geldi.

Musk’ın e-postasında, “yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmayı” yansıtacak herhangi bir maaş değişikliği olup olmayacağı da muallak.