• Yapılan araştırma, Nobel Ödülü kazananların kariyerlerinde düşüş yaşadığını gösteriyor.
• Araştırmacılar, Nobel Tıp veya Fizyoloji Ödülü’nü kazanmanın ödül sahiplerinin dikkatini araştırmadan uzaklaştırabileceğini öne sürüyor.
• Ortaya çıkan soru, ödülün statüsünün yenilikçi ve yüksek kaliteli araştırmalarda düşüş gibi istenmeyen sonuçlara sahip olup olmadığı.

Stanford Üniversitesi ve Waterloo Üniversitesinden araştırmacılar tarafından yakın zamanda yürütülen bir araştırma, Fizyoloji veya Tıp alanında Nobel Ödülü kazananların ödülü aldıktan sonra bir düşüş yaşadıklarını gösteriyor. Çalışma, 1950’den 2009’a kadar olan verileri analiz ederek Nobel Ödülü kazananları, bir başka saygın tıp bilimi ödülü olan Lasker Ödülü alanlarla karşılaştırdı.

Araştırmacılar, üç ölçüt inceledi: yayımlanan makalelerin sayısı, bu makalelerde sunulan fikirlerin yeniliği ve diğer makalelerden alınan alıntıların sayısı. Nobel Ödülü’nü almadan önce kazananlar, her üç ölçümde de Lasker Ödülü alanların performansını geride bıraktı. Ancak Nobel Ödülü’nü kazandıktan sonra eğilim tersine döndü ve bilim insanlarının üretkenliği, Lasker kazananlarla aynı düzeye hatta altına düştü.

Çalışma, kesin bir neden-sonuç ilişkisi kurmuyor ancak ilginç bir modeli vurguluyor. Nobel Ödülü kazananlar arasındaki üretkenlikteki düşüş, ödülün dikkat dağıtıcı etkileri veya Nobel Ödülü kazanan tıp araştırmacılarının kariyer yörüngelerindeki farklılıklar gibi çeşitli faktörlere bağlanabilir.

Araştırmacılar, Nobel Tıp veya Fizyoloji Ödülü’nü kazanmanın, ödül sahiplerine bilim elçisi olarak hizmet etmeleri için bir platform sağladığını ve bunun da onları araştırmalardan uzaklaştırabileceğini öne sürüyor. Ancak çalışma, Nobel Ödülü’nün bilimin profilini yükseltme ve genç bilim insanlarına ilham verme üzerindeki olumlu etkisini göz ardı etmiyor. Ortaya çıkan soru, ödülün statüsünün yenilikçi ve yüksek kaliteli araştırmalarda düşüş gibi istenmeyen sonuçlara sahip olup olmadığı.

Araştırmacılar, bu endişeleri gidermek için Nobel Ödülü veya diğer ödüller aracılığıyla kariyerin daha erken tanınmasının düşünülmesini öneriyor. Ayrıca ‘‘Erken kariyer araştırma ödülü’’ olarak tanımladıkları Nobel Ödülü’nü kazanmanın, üretkenlik etkilerini açıkça incelemek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç olduğunu belirtiyor.

Derleyen: Merve Nur Sözen