Kaliforniya Eyalet Yüksek Mahkemesi, geçtiğimiz yıl aldığı bir karar ile Apple’ın zorunlu çanta ve iPhone aramalarını beklerken çalışanlarına ödeme yapmayarak yasayı çiğnediğine hükmetmişti. Tartışma, sekiz yıldan azla bir süre önce, Apple Store çalışanlarının şirketin yaptığı çalıntı mal veya ticari sır aramaları için şirkete dava açmasıyla başladı. İşçiler, aramaların olduğu 5 ila 20 dakikalık süreç boyunca hala Apple’ın kontrolü altında olduklarını hissettiler ve bu nedenle bu sürenin kendilerine tazmin edilmeleri gerektiğini savundular. ABD’de hemen hemen tüm sektörlerde çalışanlar saat başı para aldıkları için çalışmadan geçen 20 dakika çalışanlar için önemli bir kayıp oluyor. Apple buna karşılık yaptığı açıklamada, çalışanların çantalarını veya iPhone’larını getirmemeyi seçebileceklerini ve böylece ilk etapta aramaya maruz kalmaktan kurtulabileceklerini savundu.
Apple , bölge mahkemesinde daha önceki bir davayı kazandı, ancak dava temyiz üzerine Kaliforniya Yüksek Mahkemesine gitti. Orada hakimler, Apple çalışanlarının “çıkış aramalarını beklerken ve arama sırasında açıkça Apple’ın kontrolü altında” olduğuna karar verdiler.
Mahkeme, Apple’ın işe bir çanta getirmenin tazminata tabi olmaması gereken bir çalışan rahatlığı olduğu yönündeki iddiasını reddetti. Özellikle Apple’ın çalışanlarının iPhone’larını işe getirmek zorunda olmadıklarını hissetmesine odaklandı.
Yargıçlar, “Apple’ın argümanındaki ironi ve tutarsızlığa dikkat edilmelidir” dedi. Mahkeme “iPhone’u kendi çalışanları için gereksiz olarak nitelendirmesi, iPhone’u diğer herkesin hayatının ‘entegre ve ayrılmaz’ bir parçası olarak tanımlamasıyla doğrudan çelişiyor.” açıklamasından bulundu (Bu açıklamada, mahkeme, iPhone’un için “hayatlarımıza o kadar entegre ve ayrılmaz ki, onsuz evden ayrılmayı düşünmezsiniz” dediği 2017 Tim Cook röportajına atıfta bulundu.)
Mahkeme, kaybedilen çalışan ücretlerinin 25 Temmuz 2009’a kadar geriye dönük olarak ödenmesi gerektiğine karar verdi . Bloomberg’e göre, karar 12.400’den fazla işçi için geçerli olabilir. Dava, kararı uygulamak ve önceki değerlendirmelere göre 60 milyon dolara kadar çıkabilen tazminata karar vermek için Dokuzuncu Daire temyiz mahkemesine Şubat 2020’de geri gönderildi . Bu mahkeme ayrıca Converse ve Nike çalışanlarının benzer iddialarını üstlenmeyi kabul etti.
Apple Insider’ın bildirdiğine göre, Apple şimdi davayı ortadan kaldırmak için 30 milyon dolar ödemeyi teklif etti ve çalışanlara ve avukatlarına bu rakamı kabul etmeye çağırdı. Davacı avukatlarından olan Lee Shalov, “Bu, yaklaşık sekiz yıllık zorlu bir davadan sonra ulaşılan önemli ve geri dönüşü olmayan bir anlaşma” dedi.
