Ana SayfaSosyal AğlarElon Musk’tan “Kandırmacalı” İşten Atma Stratejisi

Elon Musk’tan “Kandırmacalı” İşten Atma Stratejisi

Yayımlandı:

- Bu Alana Reklam Vermek İçin: bilgi@dijitaliyidir.comspot_img

Elon Musk, bu kez hem işten çıkardığı Twitter çalışanlarıyla hem de bu çalışanları işten çıkarma yöntemiyle gündemde. Musk, toplu işten çıkarmaların ardından şirkette artık kimsenin işten atılmayacağını açıklamıştı. Fakat bu yılın başlarında yaklaşık 50 Twitter yöneticisinin daha Musk tarafından işten atıldığı ortaya çıktı. Bu yöneticilerin işten çıkarılma yöntemi ise “değişik”.

Teknoloji gündeminin demirbaşı haline gelen Elon Musk, bu sefer Twitter çalışanlarını işten çıkarma yöntemiyle manşetlere çıktı. India Today tarafından kısa süre önce yayımlanan bir haber, Musk’ın üst düzey yöneticileri nasıl oyuna getirerek işten çıkardığını yazıyor.

Habere göre Elon Musk, şubat ayının başında Twitter’daki bazı üst düzey yöneticilerden ekiplerindeki en iyi üyeleri terfi için aday göstermelerini istedi. Yöneticiler tarafından seçilen çalışanlardan oluşan liste kendisine verilen Musk, listedeki çalışanları terfi ettirdi ama bunu yaparken alışılmadık bir yol izledi. Musk, önce listeyi yapan yöneticileri kovdu ve sonra listedeki çalışanları onları seçen yöneticilerin yerine getirdi.

Musk’ın bu yolu izlemesine gerekçe olarak işten çıkarılan Twitter yöneticilerinin maaşının yüksek olması gösteriliyor. Yeni terfi eden çalışanların maaşlarının arttırılmaması, bu gerekçenin doğruluğunu destekliyor. Elon Musk’ın çalışan maaşları giderini azaltmak için işten çıkardığı 50 çalışan arasında Musk’ın büyük bir destekçisi olan ve Twitter Payments’ın İcra Kurulu Başkanlığını yürüten Esther Crawford da var.

Elon Musk Twitter’a katıldığından beri şirket çalışanları zor zamanlar geçiriyor. Musk, şirketi devralmasından bu yana çok sayıda çalışanı işten çıkardı ve şirketin yapısını büyük ölçüde değiştirdi.

Derleyen: İsa Arslan

Günde sadece 1 TL'ye abone olarak tüm içeriklerimize sınırsız erişebilir ve bağımsız haberciliğe destek olabilirsiniz! Hemen Abone Ol

Son Eklenenler

Matematik Dehasından “Vibe Coding” Dersi: Tao, 27 Yıllık Kodlarını Yapay Zekâyla Diriltti

Fields Madalyalı Terence Tao, 1999'da yazdığı 24 uygulamayı yapay zekâyla birkaç saatte diriltti — ajan, orijinal koddaki iki hatayı da buldu. Tao'nun notu dersin özeti: "Görsel araca evet, kritik işe hayır."

Nolan’dan Tartışma Yaratan Çıkış: “Gençler Yapay Zekâyı Reddediyor” — Peki Öyle mi?

Odysseia'nın vizyonuna günler kala Nolan'dan tartışma yaratan tespit: "Gençler yapay zekâyı reddediyor." Peki gerçekten reddediş mi, yoksa seçici bir ilişki mi? Kültür endüstrisinin yeni fay hattı.

Neler Oluyor? – 14 Temmuz

Düzenleyiciler yapay zekâyı "sistemik" ilan etti, Grok kodlama aracının depoları buluta yüklediği ortaya çıktı, Xi Jinping ilk kez yapay zekâ kürsüsüne çıkıyor ve Nolan'dan tartışmalı çıkış. İşte bugün neler oluyor.

Grok Kodlama Aracı Hakkında Çarpıcı Analiz: “Gizlilik Anahtarı Kapalıyken Bile Depoyu Buluta Yüklüyor”

Bağımsız ağ analizi: Grok Build CLI, her oturumda 12 GB'lık depodan 5,1 GB veriyi buluta yüklüyor — model trafiği yalnızca 192 KB. Tuzak API anahtarı trafikte aynen görüldü, gizlilik anahtarı işe yaramıyor.

Buna benzer diğer içerikler

Matematik Dehasından “Vibe Coding” Dersi: Tao, 27 Yıllık Kodlarını Yapay Zekâyla Diriltti

Fields Madalyalı Terence Tao, 1999'da yazdığı 24 uygulamayı yapay zekâyla birkaç saatte diriltti — ajan, orijinal koddaki iki hatayı da buldu. Tao'nun notu dersin özeti: "Görsel araca evet, kritik işe hayır."

Nolan’dan Tartışma Yaratan Çıkış: “Gençler Yapay Zekâyı Reddediyor” — Peki Öyle mi?

Odysseia'nın vizyonuna günler kala Nolan'dan tartışma yaratan tespit: "Gençler yapay zekâyı reddediyor." Peki gerçekten reddediş mi, yoksa seçici bir ilişki mi? Kültür endüstrisinin yeni fay hattı.

Neler Oluyor? – 14 Temmuz

Düzenleyiciler yapay zekâyı "sistemik" ilan etti, Grok kodlama aracının depoları buluta yüklediği ortaya çıktı, Xi Jinping ilk kez yapay zekâ kürsüsüne çıkıyor ve Nolan'dan tartışmalı çıkış. İşte bugün neler oluyor.