Yapay zekâya yönelik kurumsal ilgi hız kesmeden sürse de, şirketlerin bu alandaki yatırımlarından elde...

Yapay zeka iş dünyasında devrim yaratıyor! Ofis işleri otomatikleşirken, yüksek vasıflı işler güç kazanıyor. Bu değişim, küresel iş piyasasında büyük fırsatlar ve zorluklar getiriyor.

LinkedIn, mobil uygulamasında, kullanıcıların profesyonel haberleri kolayca keşfetmesine olanak tanıyan yeni bir haber başlığını test ediyor.

LinkedIn, yapay zeka ile içerik üretimini artırmayı hedefliyor. Ancak bu, özgünlük ve kullanıcıların gerçek becerilerini yansıtma amacını gölgeleyebilir.

IMF tarafından yapılan yeni bir analize göre yapay zeka, tüm işlerin yaklaşık %40'ını etkileyecek. Yapılan analiz “yapay zekanın, genel eşitsizliği daha da artıracağını” belirtiyor. Analiz, İsviçre'de küresel iş dünyası ve siyasi liderlerin bir araya geldiği Dünya Ekonomik Forumunda yapıldı.

Yöneticiler, yapay zeka sayesinde bugün işgücünde var olan becerilerin neredeyse yarısının bundan sadece iki yıl sonra işe yaramayacağına inanıyor. Bir ankete katılan yöneticiler, önümüzdeki beş yıl içinde kuruluşlarının yapay zeka nedeniyle giriş seviyesi bilgi çalışanı rollerinin yarısından fazlasını ortadan kaldıracağını tahmin ediyor. Bu edX anketi, en üst düzey karar vericilerin bile görevlerinin yapay zekaya devredilmesinden endişe duyduklarını gösteriyor.

LinkedIn, üreticilere içerik oluşturma, dağıtma ve etkileşim kurma konusunda rehberlik ediyor. Site, "LinkedIn for Creators (Üreticiler için LinkedIn)" olan rehber programının adını "LinkedIn Guide to Creating (LinkedIn'in Üretme Rehberi)"olarak değiştirdi. LinkedIn, kullanıcıların uygulama içindeki etkileşimlerini artırmayı amaçlayarak yeni bir yaklaşım benimsiyor.

Geçtiğimiz günlerde Amerikalı bir içerik üreticisi olan Olivia Lipkin, sebepsiz yere işten çıkarıldı. Lipkin, yöneticilerin mesaj kutularını incelediğinde ise işten çıkarılma sebebinin ChatGPT olduğunu fark etti.

Elon Musk, bu kez hem işten çıkardığı Twitter çalışanlarıyla hem de bu çalışanları işten çıkarma yöntemiyle gündemde. Musk, toplu işten çıkarmaların ardından şirkette artık kimsenin işten atılmayacağını açıklamıştı. Fakat bu yılın başlarında yaklaşık 50 Twitter yöneticisinin daha Musk tarafından işten atıldığı ortaya çıktı. Bu yöneticilerin işten çıkarılma yöntemi ise “değişik”.

Google, kaynakları daha verimli kullanmak için işe alımları yavaşlattı. Şirket, bundan sonra uzun vadeli kritik pozisyonlara öncelik verecek.

Microsoft Edge iş dünyasında en tercih edilen tarayıcı haline geldi.

Twitter, şirket çapında işe alımların dondurulduğu iki ay içinde yetenek edinme ekibinin %30'unu bugün işten çıkardı