Huang, yapay zekanın kodlama iÅŸlerini azaltmak bir yana artırdığını savunarak GitHub’daki commit aktivitesindeki hızlı artışı yazılım geliÅŸtirme talebinin büyüdüğünün kanıtı olarak gösterdi.

Bu açıklamalar, Huang’ın bu yıl farklı platformlarda defalarca tekrarladığı mesajın ÅŸimdiye kadarki en sert ve en doÄŸrudan ifadesi niteliÄŸinde. Öte yandan teknoloji liderleri ve politika yapıcılar arasında yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisine iliÅŸkin tartışmalar da giderek yoÄŸunlaşıyor.

Tutarlı Bir Karşı Söylem

Huang, bu argümanı 2026 boyunca dile getirmekte. Mayıs ayı başında Milken Institute’te MSNBC’den Becky Quick’e “Yapay zeka iÅŸ yaratır” dedi ve bu teknolojiyi “ABD’nin yeniden sanayileÅŸmesi için en büyük fırsatı” olarak nitelendirdi. Birkaç gün sonra Las Vegas’taki ServiceNow Knowledge 2026 etkinliÄŸinde Huang, ServiceNow CEO’su Bill McDermott ile bir araya gelerek yapay zeka ajanlarının ve robotların yaklaÅŸan küresel iÅŸgücü açığını daha da kötüleÅŸtirmek yerine bu açığı kapatabileceklerini savundu. Huang konferansta ÅŸunları söyledi: “Åžirketinizin ÅŸu an üstesinden gelebileceÄŸinden daha büyük hedefleriniz olduÄŸu sürece, yapay zeka yalnızca iÅŸ yaratma iÅŸlevi görüyor.”

Huang, diÄŸer üst düzey yöneticileri de hedef aldı. Mayıs sonunda Singapur yayıncısı CNA’ya verdiÄŸi röportajda, Business Insider’ın haberine göre, iÅŸten çıkarmaların sorumluluÄŸunu yapay zekaya yükleme alışkanlığını “fazla kolaycı” bir yaklaşım olarak nitelendirdi. Milken etkinliÄŸinde ise kitlesel yapay zeka kaynaklı iÅŸsizlik öngören CEO’ların “tanrı kompleksi” beslediÄŸini öne sürdü ve bu tür tahminleri “yararlı olmayan” sözler olarak tanımladı.

Madalyonun Öbür Yüzü

Huang’ın iyimserliÄŸi, karmaşık bir arka plana sahip. Amazon, 16.000 kurumsal pozisyonu ortadan kaldırırken yapay zeka verimliliÄŸini gerekçe gösterdi; Microsoft ise 15.000’den fazla çalışanı iÅŸten çıkarırken bu teknolojiyi öne sürdü. Ä°ÅŸten çıkarma danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas, 2025 yılında ABD’de gerçekleÅŸen yaklaşık 55.000 iÅŸten çıkarmayı yapay zeka ile iliÅŸkilendirdi. Anthropic CEO’su Dario Amodei ise yapay zekanın nihayetinde alt kademe beyaz yakalı iÅŸlerin yaklaşık yarısını yok edebileceÄŸini öngördü; Huang ise bu tahmini “saçma” olarak nitelendirdi.

Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 Ä°ÅŸlerin GeleceÄŸi Raporu, 2030 yılına kadar 92 milyon iÅŸ kaybına karşılık küresel ölçekte 170 milyon yeni istihdam alanı oluÅŸacağını ve net kazancın yaklaşık 78 milyon olacağını öngörüyor. Goldman Sachs AraÅŸtırma birimi ise yapay zekanın daha geniÅŸ çaplı benimsenmesinin ABD’deki iÅŸlerin yalnızca yaklaşık yüzde 2,5’ini yerinden etme riskiyle karşı karşıya bırakabileceÄŸini tahmin etti; bu oran, en karamsar öngörülerin çok altında kalıyor.

Huang’ın yaklaşımı, defalarca dile getirdiÄŸi ÅŸu ayrıma dayanıyor: Bir iÅŸin amacı ile o iÅŸteki görevler aynı ÅŸey deÄŸildir. Huang, CNA’ya verdiÄŸi röportajda”Ä°ÅŸinizi yapay zekaya deÄŸil, yapay zekayı sizden daha iyi kullanan birine kaptırıyorsunuz,” dedi.