Nvidia CEO’su Jensen Huang, yapay zekanın işleri yok edeceğine ilişkin endişeleri “tam anlamıyla saçmalık” diyerek reddetti. Huang, bu sözleri bugün Taipei’de düzenlenen Computex 2026 açılış konuşmasında dile getirdi.
Huang, yapay zekanın kodlama işlerini azaltmak bir yana artırdığını savunarak GitHub’daki commit aktivitesindeki hızlı artışı yazılım geliştirme talebinin büyüdüğünün kanıtı olarak gösterdi.
Bu açıklamalar, Huang’ın bu yıl farklı platformlarda defalarca tekrarladığı mesajın şimdiye kadarki en sert ve en doğrudan ifadesi niteliğinde. Öte yandan teknoloji liderleri ve politika yapıcılar arasında yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisine ilişkin tartışmalar da giderek yoğunlaşıyor.
Tutarlı Bir Karşı Söylem
Huang, bu argümanı 2026 boyunca dile getirmekte. Mayıs ayı başında Milken Institute’te MSNBC’den Becky Quick’e “Yapay zeka iş yaratır” dedi ve bu teknolojiyi “ABD’nin yeniden sanayileşmesi için en büyük fırsatı” olarak nitelendirdi. Birkaç gün sonra Las Vegas’taki ServiceNow Knowledge 2026 etkinliğinde Huang, ServiceNow CEO’su Bill McDermott ile bir araya gelerek yapay zeka ajanlarının ve robotların yaklaşan küresel işgücü açığını daha da kötüleştirmek yerine bu açığı kapatabileceklerini savundu. Huang konferansta şunları söyledi: “Şirketinizin şu an üstesinden gelebileceğinden daha büyük hedefleriniz olduğu sürece, yapay zeka yalnızca iş yaratma işlevi görüyor.”
Huang, diğer üst düzey yöneticileri de hedef aldı. Mayıs sonunda Singapur yayıncısı CNA’ya verdiği röportajda, Business Insider’ın haberine göre, işten çıkarmaların sorumluluğunu yapay zekaya yükleme alışkanlığını “fazla kolaycı” bir yaklaşım olarak nitelendirdi. Milken etkinliğinde ise kitlesel yapay zeka kaynaklı işsizlik öngören CEO’ların “tanrı kompleksi” beslediğini öne sürdü ve bu tür tahminleri “yararlı olmayan” sözler olarak tanımladı.
Madalyonun Öbür Yüzü
Huang’ın iyimserliği, karmaşık bir arka plana sahip. Amazon, 16.000 kurumsal pozisyonu ortadan kaldırırken yapay zeka verimliliğini gerekçe gösterdi; Microsoft ise 15.000’den fazla çalışanı işten çıkarırken bu teknolojiyi öne sürdü. İşten çıkarma danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas, 2025 yılında ABD’de gerçekleşen yaklaşık 55.000 işten çıkarmayı yapay zeka ile ilişkilendirdi. Anthropic CEO’su Dario Amodei ise yapay zekanın nihayetinde alt kademe beyaz yakalı işlerin yaklaşık yarısını yok edebileceğini öngördü; Huang ise bu tahmini “saçma” olarak nitelendirdi.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 İşlerin Geleceği Raporu, 2030 yılına kadar 92 milyon iş kaybına karşılık küresel ölçekte 170 milyon yeni istihdam alanı oluşacağını ve net kazancın yaklaşık 78 milyon olacağını öngörüyor. Goldman Sachs Araştırma birimi ise yapay zekanın daha geniş çaplı benimsenmesinin ABD’deki işlerin yalnızca yaklaşık yüzde 2,5’ini yerinden etme riskiyle karşı karşıya bırakabileceğini tahmin etti; bu oran, en karamsar öngörülerin çok altında kalıyor.
Huang’ın yaklaşımı, defalarca dile getirdiği şu ayrıma dayanıyor: Bir işin amacı ile o işteki görevler aynı şey değildir. Huang, CNA’ya verdiği röportajda”İşinizi yapay zekaya değil, yapay zekayı sizden daha iyi kullanan birine kaptırıyorsunuz,” dedi.