Otonom teslimat robotu girişimi Nuro, kendince sermaye pistini genişletmeyi amaçlayan bir yeniden yapılanmanın parçası olarak şirket genelinde yaklaşık 340 çalışanı, yani iş gücünün %30’unu işten çıkaracak.
Bu haftanın başlarında Nuro’nun kurucu ortakları Dave Ferguson ve Jiajun Zhu bir blog yazısında şirketin personel azaltacağını ve kaynakları ticari operasyonlardan Ar-Ge’ye kaydıracağını açıkladı. Nuro, bu yıl ticari faaliyetlerini artırma planlarını duraklatacak ve ticari stratejisinin amiral gemisi olarak tasarlanan üçüncü nesil veya R3 teslimat robotu Nuro botunun hacimli üretimini erteleyecek. Ferguson ve Zhu’ya göre Nuro, bu değişiklikleri yaparak iki kat daha uzun süre faaliyet gösterebilecek ve daha fazla para toplamadan üç yıl daha faaliyet göstermesi için yeterli sermayeye sahip olacak.
Bu, 2,13 milyar dolar toplayan ve AV (otonom araç) dünyasının gözdesi olan Nuro’nun maliyetleri düşürmek ve sermaye akışını uzatmak amacıyla bir yıldan kısa bir süre içinde ikinci kez işçi çıkarması. Kasım ayında Nuro yaklaşık 300 kişiyi yani iş gücünün %20’sini işten çıkarmıştı.
İşten çıkarılan çalışanlar 12 haftalık kıdem tazminatının yanı sıra iki yıl veya daha fazla görev süresi olan çalışanlar için iki haftalık ek tazminat alacaklar. Uygun çalışanlar ayrıca hedef ikramiyenin %62,5’ini (yeni işe alınanlar için orantılı olarak) veya iki yılda bir performans ikramiyesi alan çalışanlar için bahar ikramiyesi tutarlarının ödemesini alacaklar. Şirket ayrıca 30 Eylül’e kadar sağlık hizmeti ve vizesi olan çalışanlara destek sağlayacak.
Derleyen: Hatice Bulut
