Tesla, Yaklaşık 200 Otopilot Çalışanını İşten Çıkardı

Tesla, otopilot yapay zeka sistemini eğitmeye yardımcı olmak için görevlendirilen yaklaşık 200 işçiyi işten çıkardı. İlk olarak Bloomberg tarafından bildirilen ve TechCrunch tarafından onaylanan işten çıkarmalar, CEO Elon Musk’ın şirket yöneticilerine şirketin çalışan sayısını yaklaşık yüzde 10 oranında azaltması gerektiğini söylemesinin ardından Tesla’daki son işten çıkarma oldu.

Çoğu işten çıkarma, Tesla’nın Kaliforniya’daki San Mateo ofisinde gerçekleşti ve burada çalışanlar, şirketin sürücü yardımı özelliği olan otopilot üzerinde çalışıyorlardı. İşten çıkarılanların çoğunun, yapay zeka sistemleri geliştirmek için eğitim verilerini etiketlemekle görevli saatlik çalışanlar olduğu bildirildi. Musk işten çıkarmalar için genellikle düşük vasıflı ve düşük ücretli çalışanları seçmiş durumda. Son yıllarda birçok şirket bu işi yaptırmak için az gelişmiş ülkelerdeki daha ucuz iş gücü kaynaklarına yöneldi.

Veri etiketleme, otopilot gibi yapay zeka sistemlerini geliştirmek için çok önemli

Tesla’nın San Mateo ofisinin başlangıçta 276 çalışana sahip olduğu biliniyor. Veri etiketleyicileri, analistler ve denetçiler de dahil olmak üzere yaklaşık 195 çalışanın işten çıkarıldığı ve 81 çalışanın başka bir ofise taşınacağı bildirildi.

2021 sonu itibariyle Tesla’nın dünya çapında 99.290 çalışanı vardı. Bu ayın başlarında Musk, ABD ekonomisi hakkında süper kötü hislere sahip olduğunu, Tesla’nın fazla personeli olduğunu ve bunun işten çıkarmalara yol açtığını söylemişti. Başlangıçta Musk, iş kayıplarının öncelikle maaşlı çalışanları etkileyeceğini söyledi. Ancak daha sonraki raporlar ve San Mateo ofisindeki işten çıkarmalar, saatlik çalışanların da tehdit altında olduğunu söylüyor.

Tesla’nın çalışan sayısını azaltmak için kullandığı yöntemler bazen tartışmalı oluyor. İki eski çalışan, kısa süre önce Tesla’nın Nevada’daki Gigafactory tesisinde toplu işten çıkarma yapmadan önce, 60 gün önceden bildirimde bulunmayarak federal yasaları ihlal ettiğini iddia ederek şirkete dava açtı. Fakat Tesla çalışanların çoğunun performansa dayalı olarak işten çıkarıldığını söyledi. Yani bu, Tesla’nın yasal olarak işten çıkarmalar hakkında önceden bildirimde bulunması gerekmeyeceği anlamına geliyor.

En Son

[PazarEki] Algoritmanın Vicdanı: Ne İzlediğimize Kim Karar Veriyor?

Keşfet sekmesini açtığında gördüklerin gerçekten sen misin, yoksa birilerinin...

[PazarEki] Sessiz Çoğunluk: Yorum Yazmayan, Paylaşmayan Ama Her Şeyi İzleyenler

Sosyal medyada hep aynı isimleri görüyoruz: Yorum yazanlar, RT...

[PazarEki] Dijital Tükenmişlik 2026: Sürekli Bağlı, Sürekli Yorgun

Her şeyden haberdar olmak için ekranı açıyoruz; her şeyi...

[PazarEki] Dijital Hatıra Defteri: Platformlar Kapanınca Dijital Hafızamız Ne Olacak?

Fotoğraflarımız, mesajlarımız, dinlediğimiz şarkılar… Hepsi birer uygulamanın sunucularında. Platformlar...

Bültene Kaydol

Üye Özel

Yapay Zekâ Damgası: Dünyanın Prestijli Girişim Gününde 16 Çarpıcı Startup

Y Combinator’ın Winter 2026 Demo Day etkinliğinde tanıtılan yaklaşık 190 girişim arasından öne çıkan 16 startup, yapay zekânın farklı sektörlerde nasıl dönüştürücü bir rol üstlendiğini gözler önüne serdi. Hukuktan sağlığa, güvenlikten enerjiye uzanan projeler dikkat çekti.

Kagi’nin İnsan Odaklı İnterneti: ‘Küçük Web’le Tanışın

Kagi’nin ‘Küçük Web’ girişimi, interneti sadece insanlar tarafından yazılmış içeriklerle keşfetmeye odaklanıyor. Kişisel bloglar, bağımsız videolar ve web çizgi romanları, mobil ve web uygulamaları üzerinden daha erişilebilir hâle geliyor.

Yapay Zekâyla Konuşmanın Doğru Yolu

Yapay zekâya “lütfen” demek işe yarıyor mu? Onu tehdit etmek mi, yoksa bir bilim kurgu dizisindeki karakter gibi konuşturmak mı daha etkili? Uzmanlara göre sohbet robotlarından daha iyi sonuç almanın yolu sandığınız kadar gizemli değil.

LGBTQ+ Sporcular 2026 Kış Olimpiyat Oyunlarında Ön Planda Olacak

Açık kimlikleriyle LGBTQ+ olan yaklaşık 50 Olimpiyat sporcusu, konuşma ve yarışma hakları saldırı altında olmasına rağmen Kış Olimpiyat Oyunları boyunca çeşitli etkinliklerde yer alıyor.

Kripto Parayla Finanse Edilen İnsan Ticareti Hızla Artıyor

Tahminlere göre, fuhuş ve dolandırıcılık amacıyla insan ticareti işlemlerinde kripto para birimlerinin kullanımı 2025 yılında neredeyse iki katına çıktı.
Sinem Sarıgül
Sinem Sarıgül
Yaşam dinamik bir süreçtir. O da bu dinamizmin bir parçası olarak hayatın akışına yön veren değişim ve dönüşüm süreçlerini benimseyen, yeniliklere açık ve daima ilerlemeyi hedef alarak hareket eden biri olmasıyla birlikte bu süreçleri her adımda sizlerle paylaşmak üzere burada. Dijitaliyidir için Sinem'in sloganı "Dijital, dünya değişimlere hazırsa iyidir" oldu.

- dijitaliyidir Sponsor Desteği -

spot_imgspot_img

[PazarEki] Algoritmanın Vicdanı: Ne İzlediğimize Kim Karar Veriyor?

Keşfet sekmesini açtığında gördüklerin gerçekten sen misin, yoksa birilerinin senin adına çizdiği profil misin? Beğendiğin bir videodan sonra günlerce aynı tonda içerik görmek, artık...

[PazarEki] Dijital Tükenmişlik 2026: Sürekli Bağlı, Sürekli Yorgun

Her şeyden haberdar olmak için ekranı açıyoruz; her şeyi kaçırdığımız hissiyle kapatıyoruz. Bildirimler, kısa videolar, grup sohbetleri, Slack kanalları… Günde onlarca kez “bakmam lazım”...