Yapay zekâ, daha kısa çalışma haftaları ve yüksek verimlilik vaatleriyle öne çıktı. Ancak yeni araştırmalar ve çalışan anlatıları, teknolojinin bazı şirketlerde daha fazla görev, uzayan mesai saatleri, işten çıkarmalar ve yetersiz eğitimle birlikte ilerlediğine işaret ediyor.
Amazon, yapay genel zekâ (AGI) biriminde bazı çalışanların işine son verdi. Şirket, bu adımı yapay zekâ yatırımlarını daha odaklı ve daha verimli bir yapıya dönüştürme planının parçası olarak değerlendiriyor.cnbc+1
Hexagon’un küresel araştırması, insanların insansı robotları fiziksel işlerde benimsediğini ancak empati gerektiren alanlarda insan tercihinin açık ara önde olduğunu ortaya koyuyor.
Google'ın AI ürünlerini geliştiren 200'den fazla sözleşmeli çalışan ani işten çıkarmalara maruz kaldı. Bu kesintiler, düşük ücretler, iş güvencesizliği ve sendikalaşma çabalarına karşı iddialı misilleme iddialarıyla bağlantılı. Çalışanlar, AI eğitiminde kritik rollerine rağmen, otomasyonun kendi işlerini tehdit ettiğini belirtiyor.
Reflection, Asimov adını verdikleri yeni nesil bir yapay zeka (AI) ajanı geliştirdi. O, yalnızca kod yazmakla yetinmiyor; bir yazılımın nasıl oluşturulduğunu anlamak için kodları, e-postaları, Slack mesajlarını ve proje güncellemelerini okuyarak bütünsel bir öğrenme süreci sunuyor. Peki, Asimov neden bu kadar önemli ve teknoloji dünyasını nasıl değiştirebilir? Gelin, bu yeniliği detaylarıyla keşfedelim.
Robot patron olduğunda ne olur? Polonyalı bilim insanlarının kapsamlı araştırması, robotların insanlardan daha az itaat gördüğünü ve iş verimliliğinin düştüğünü detaylarıyla ortaya koyuyor.
Humanoid robotlar, insan işlerinin yerini alacak gerçek adaylar olma yolunda ilerliyor. Gelecekte Digit robotlar, sabahları bir tırı boşaltabilir, öğleden sonra ürün toplayabilir ve akşamları kamyonları yükleyebilir.